ще
згорнути
Усі статті номера
стаття 4 із 22
Не прочитано
3
березень 2017року
організовуємо роботу з кадрами
відпустка для догляду за дитиною

10 правил надання відпустки без збереження зарплати для догляду за дитиною до 6-річного віку

За законом працівниця, якщо її 3-річній дитині за станом здоров’я потрібен домашній режим та індивідуальний догляд, має право на відпустку без збереження заробітної плати. Все просто, чи не так? Однак запитань щодо оформлення відпустки багато. Чи може працівниця перервати її, а через деякий час отримати знову? Чи можна на час відпустки вивести працівницю «поза штат»?

Ірина ЖИТКОВА, головний редактор MCFR: Кадри

Розглянуто найпоширеніші труднощі, з якими стикається керівник навчального закладу під час надання підлеглим відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку. Роз’яснено норми трудового законодавства та надано рекомендації щодо складання документів

Державна інспекція навчальних закладів: завдання, повноваження, принципи
№ 3, 2017
Приклад оформлення наказу про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку