Усі статті номера
стаття 6 із 30
Не прочитано
5
травень 2016року
організовуємо роботу з кадрами
скорочення чисельності або штату працівників

Дотримання порядку скорочення чисельності або штату працівників

Профспілкова організація установи отримала лист від її керівництва про початок процедури скорочення штату працівників до 10 відсотків. У разі недотримання вимог законодавства цей процес може закінчитися трудовим спором чи судовим розглядом справи. Аби їх уникнути, роботодавець має дотримуватися певного порядку дій. Якого саме, дізнайтеся з публікації

Даніїл КОЦУПАЛ, начальник відділення Національної служби посередництва та примирення в м. Києві та Київській області

Не завжди звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності або штату відбувається з дотриманням усіх вимог трудового законодавства. Якими мають бути дії керівника за потреби скорочення працівників? У статті детально описано порядок цієї процедури

Складові управлінської компетентності керівника
№ 5, 2016
Конкурс ігрових майданчиків